अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने DOGE (डिपार्टमेंट ऑफ गर्वनमेंट एफिसिएंसी) विभाग का गठन किया है। इस विभाग के प्रमुख टेस्ला के मालिक एलन मस्क हैं। एक रिपोर्ट के अनुसार डिपार्टमेंट ऑफ गवर्नमेंट एफिशिएंसी (DOGE) के मुख्यालय में रहकर काम के प्रति अपने समर्पण को नई ऊंचाइयों पर पहुंचा दिया है।
इसके साथ ही दावा किया गया है कि सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स और टेस्ला के सीईओ एलन मस्क वॉशिंगटन डीसी में डिपार्टमेंट ऑफ गवर्नमेंट एफिशिएंसी (DOGE) के हेडक्वार्टर्स में ही रहते हैं। एक रिपोर्ट में कहा गया कि DOGE के प्रमुख एलन मस्क व्हाइट हाउस से कुछ दूर बने आइसेनहोवर एग्जीक्यूटिव ऑफिस बिल्डिंग में DOGE के कार्यालय में ही निवास कर रहे हैं।
एलन मस्क ने क्या कहा?
एक रिपोर्ट की मानें तो एलन मस्क ने दावा किया है कि उन्हें व्हाइट हाउस के लिंकन बेडरूम में रात बिताने के लिए आमंत्रित किया गया था, लेकिन उन्होंने DOGE मुख्यालय में रहने का विकल्प चुना। डेली मेल के अनुसार, चीफ ऑफ स्टाफ सूसी विल्स द्वारा उन्हें वेस्ट विंग में कार्यालय स्थान देने से इनकार करने के बाद, कथित तौर पर यह निर्णय राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप की टीम के साथ अधिक औपचारिक संबंध से बचने के लिए लिया गया था। आपको जानना चाहिए कि ये कोई पहला मौका नहीं है मस्क ने अपने अत्यधिक कार्य नैतिकता के लिए सुर्खियां बटोरी हैं।
ये है मस्क की पुरानी आदत
यहां आपको बता दें कि एलन मस्क हमेशा अपनी हार्डकोर काम करने की क्षमताओं के लिए जाने जाते हैं। कहा जाता है कि टेस्ला के शुरुआती दिनों में वह व्यस्त अवधि के दौरान फैक्ट्री के फर्श पर सोते थे। मस्क का दावा था कि इससे कर्मचारियों को अपने लीडर के समर्पण को प्रत्यक्ष रूप से देखने का मौका मिलता था।
एक साक्षात्कार के दौरान उन्होंने कहा था कि यह बेहद जरूरी है। उन्होंने कहा कि अगर आपकी टीम को लगता है कि आपका लीडर कहीं अच्छा समय बिता रहा है, किसी ट्रॉपिकल आईलैंड पर माई ताई पी रहा है, तो गलत प्रभाव डालेगा। वहीं, उन्होंने यह भी कहा था कि मेरे साथ काम करने वाले जानते थे कि मैं वहीं उनके साथ हूं और इससे काफी फर्क आया है।
DOGE में भी लागू हो रही ये कार्य संस्कृति
माना जा रहा है कि DOGE में भी यह कार्य संस्कृति लागू करने की तैयारी है। जिसका सीधा उदाहरण है कि मस्क अपने ऑफिस में ही पूरी समय व्यतीत कर रहे हैं। DOGE का नेतृत्व एलन मस्क कर रहे हैं। विभाग ने पहले ही महत्वपूर्ण कटौती की है, जिससे अनावश्यक भर्ती को रोककर और विविधता, समानता और समावेश (DEI) पहलों पर खर्च में कटौती करके करदाताओं को प्रति दिन लगभग 1 बिलियन डॉलर की बचत हो रही है।
जानकारी हो कि मस्क की टीम ने DEI से संबंधित वेबसाइटों और कार्यक्रमों को खत्म करना भी शुरू कर दिया है, जिसमें अमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के मुख्य विविधता अधिकारी कार्यकारी परिषद की वेबसाइट को हटा दिया गया है।
